analizai
🔥 KarşılaştırMaaş💳 Kredi Kartı FaiziKredi2027 Asgari ÜcretYurtdışı GümrükYDO & Harç TasarrufSanal POSVPS Sunucu

Yemek Kartı vs Nakit Yemek Parası Maliyet Hesaplama (2026)

Yemek kartı (Ticket, Sodexo, Multinet) mı, nakit yemek parası mı? Günlük ₺286 vergi istisnası (7420 s.K.), aracı komisyonu ve yıllık şirket kazancı.

Resmî Mevzuatla Doğrulandı

T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı (GİB)↗

Son Denetim:✓
✓

2026 Yemek Yardımı Vergi ve İstisna Hadleri

2026 Günlük GV İstisnası
₺300 (KDV Hariç ₺272,72)
Nakit Yemek İstisnası
7420 s.K. ile Nakitte de GV İstisnası Var
SGK Prim Muafiyeti
Günlük Brüt Asgari Ücretin Belirli Oranı
Kart Komisyon Maliyeti
Ortalama %3 - %7 Arası Aracı Payı
Yürürlükteki 2026 Resmî Mevzuatına UygundurKendi Tutarınızı Hesaplayın ↓
₺

2026 yılı Gelir Vergisi istisna tavanı KDV dahil ₺286,00

Yemek desteği verilen bordrolu çalışan sayısı

Ortalama aylık iş günü (genelde 22 gün)

Kart firmasına ödenen hizmet ve servis komisyonu (%5 - %8)

Nakit Ödemede Yıllık Şirket Tasarrufu
₺22.651,20
Hesaplama Dökümü ve Kalemler
Çalışan Sayısı ve Günlük Yemek Bedeli
5 Personel | Günlük ₺286,00 (22 Gün)
Personel Başına Aylık Yemek Yardımı
₺6.292,00 / Ay
Şirketin Aylık Toplam Net Yemek Bütçesi
₺31.460,00
Yemek Kartı Firması Komisyonu (%6)Aracı yemek kartı firmasına ödenen hizmet bedeli
-₺1.887,60 / Ay
NAKİT YEMEK PARASI VERİLDİĞİNDE YILLIK NET KÂR7420 sayılı Kanun uyarınca nakit ödeme de vergiden tam istisna olduğu için işverenin cebinde kalan net komisyon tasarrufu
₺22.651,20
Yemek Kartı ile Doğrudan Nakit Ödemenin Karşılaştırması
Kriter / ÖzellikYemek Kartı (Ticket / Sodexo / Multinet)Nakit Banka Ödemesi (Önerilen)
Gelir Vergisi İstisnasıVar (₺286 / Gün)Var (₺286 / Gün - 7420 s.K.)
SGK Prim İstisnasıVar (Tam Muafiyet)Var (Tam Muafiyet)
İşverene Komisyon Masrafı%5 — %8 Ek Hizmet Bedeli Çıkar%0 (Sıfır Masraf, Doğrudan IBAN)
Çalışanın Harcama ÖzgürlüğüSadece anlaşmalı restoran ve süpermarketTüm market, pazar ve kasaplarda serbest nakit
Kullanım KolaylığıMobil uygulama veya kart taşımaMaaş hesabına doğrudan nakit
7420 Sayılı Kanun Devrimi: 2022 yılı sonunda yürürlüğe giren düzenleme ile nakit olarak personelin maaş hesabına yatırılan yemek parası da yemek kartları gibi vergi ve SGK'dan tamamen muaf tutulmuştur.
Fiili Çalışma Şartı: Yemek parası istisnası yalnızca çalışanın işe geldiği günler için uygulanır. İzinli veya raporlu olunan günlerde ödenen yemek parası genel bordroya dahil edilerek vergilendirilir.
Bordroda Ayrı Gösterim: İstisnadan faydalanmak için personelin bordrosunda "Nakit Yemek Yardımı" kaleminin açıkça belirtilmesi ve banka üzerinden ödenmesi zorunludur.
Doğrulanmış Mevzuat ve Veri Kaynağı
Yasal Dayanak:193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu md. 23/8 ve 7420 sayılı Kanun
Resmî Mevzuat / Kurum Kaynağı:T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı (GİB)↗
Mevzuat Doğrulama:
Mevzuat İnceleme:analizai Finans & Hukuk Çalışma Masası
Hesaplama sonuçları; yürürlükteki kanun maddeleri, resmî tebliğler ve kullanıcı girdileriyle üretilir. Hesaplama metodolojisi.
✓ Çift Kontrollü Mevzuat Denetimi
💡 Farklı bir senaryo mu hesaplamak istiyorsunuz veya bir hata mı fark ettiniz?Bize İletin →
Hesaplama Kabulleri ve Varsayımlar
  • 7420 sayılı Kanun uyarınca personele doğrudan nakden banka hesabına ödenen yemek bedelleri de günlük istisna haddine kadar gelir vergisi ve SGK'dan muaftır.
  • Nakit ödeme yapıldığında aracı yemek kartı şirketlerine ödenen %5-%8 komisyon işverenin cebinde kalır.

Yemek Kartı mı, Nakit Yemek Parası mı Daha Avantajlı?

2022 yılı sonunda yürürlüğe giren 7420 sayılı Kanun, Türkiye'de yemek parası uygulamalarında tarihi bir devrim yapmıştır.

1. Kanun Öncesi vs Kanun Sonrası

  • Eski Sistemde: İşveren personeline nakit yemek parası verdiğinde bu tutar normal maaş gibi sayılıyor; üzerinden Gelir Vergisi ve SGK primi kesiliyordu. Vergi muafiyeti almak için mutlaka Sodexo, Multinet veya Ticket gibi yemek kartı firmalarıyla anlaşmak zorundaydı.
  • Yeni Sistemde (Mevcut): Personele doğrudan banka hesabına nakit yatırılan yemek parası da günlük istisna tavanına (2026: ₺286,00) kadar tamamen Gelir Vergisi ve SGK'dan istisnadır!

2. İşveren Neden Nakit Tercih Etmeli?

  1. Sıfır Komisyon: Yemek kartı şirketlerine her ay ödenen %5 ila %8 arasındaki servis ve üyelik komisyonları sıfırlanır.
  2. Yüksek Personel Memnuniyeti: Yemek kartının geçmediği semt marketleri, bakkallar ve manavlar personeli kısıtlar. Nakit ödeme çalışanların alım gücünü özgürleştirir.
  3. Operasyonel Kolaylık: Kart dağıtımı, bakiye yükleme veya mobil uygulama arızalarıyla uğraşılmaz; muhasebe doğrudan maaşla birlikte IBAN'a yatırır.

Sıkça Sorulan Sorular

Nakit yemek parasında SGK istisnası var mı?
Evet. 7420 sayılı Kanun ile nakit olarak ödenen yemek bedelleri de günlük istisna tutarını aşmamak şartıyla SGK prime esas kazançtan muaftır.
Bordroda nasıl gösterilmelidir?
Personelin ücret bordrosunda "Nakit Yemek Yardımı" olarak ayrı bir istisna satırında gösterilmeli ve ödeme banka kanalıyla belgelenmelidir.

🔗 İlgili Hesaplama ve Karar Kümeleri

Finansal Oran ve Maliyet Değişikliklerinden Haberdar Olun

Mevduat faizleri, POS komisyonları ve ticari maliyet güncellemelerini kaçırmayın. Sıfır spam, sadece kârınızı etkileyen kritik bildirimler.

💡

Bu hesaplama aracı işinize yaradı mı?

Geri bildiriminiz hesaplama algoritmalarını ve güncel verileri geliştirmemize yardımcı olur.