analizai
🔥 KarşılaştırMaaş💳 Kredi Kartı FaiziKredi2027 Asgari ÜcretYurtdışı GümrükYDO & Harç TasarrufSanal POSVPS Sunucu

Ne Zaman Emekli Olurum? (SGK Emeklilik Hesaplama 2026)

İlk işe giriş tarihi ve prim gününüze göre ne zaman emekli olacağınızı, emeklilik yaşınızı, eksik priminizi ve EYT durumunuzu hesaplayın.

Resmî Mevzuatla Doğrulandı

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)↗

Son Denetim:✓
✓

SGK Emeklilik Yaş ve Prim Şartları Özeti

8 Eylül 1999 Öncesi (EYT)
Yaş Şartı Yok (5000-5975 Gün)
1999 - 2008 Arası Girişliler
Kadın 58 / Erkek 60 Yaş (7000 Gün)
Mayıs 2008 Sonrası Girişliler
Kademeli 65 Yaş (7200 Gün)
Bağ-Kur & Emekli Sandığı
9000 Gün (Kadın 7200 Gün)
Yürürlükteki 2026 Resmî Mevzuatına UygundurKendi Tutarınızı Hesaplayın ↓

Nüfus cüzdanındaki resmi doğum tarihiniz.

Staj değil, uzun vadeli ilk malullük/yaşlılık prim başlangıcı.

e-Devlet SGK dökümündeki toplam prim gününüz.

Emeklilik Yaş Şartı
Yaş Şartı Yok (EYT)
Hesaplama Dökümü ve Kalemler
Sigorta Mevzuat Dönemi
08.09.1999 Öncesi (7438 Sayılı EYT Kapsamı)
Emeklilik Yaş Kuralı
Yaş Şartı Yok (EYT Muafiyeti)
Gereken Toplam Prim
5.975 Gün
Mevcut Prim & Eksik Gün DurumuÖdenmiş Prim: 5.600 Gün
375 Gün Prim Eksik
Zorunlu Sigortalılık Süresi10.05.2023 tarihinde doluyor
25 Yıl (Tamamlandı)
Emeklilik için kalan şartlarınız: 375 gün prim eksiği, beklenmektedir.
İlk sigorta başlangıç tarihinden önce yapılan askerlik süreleri borçlanılarak sigorta başlangıç tarihi geriye çekilebilir.
Doğrulanmış Mevzuat ve Veri Kaynağı
Yasal Dayanak:5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu & 7438 sayılı EYT Kanunu
Resmî Mevzuat / Kurum Kaynağı:Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)↗
Resmî Gazete:7438 Sayılı Kanun (EYT)
Mevzuat Doğrulama:
Mevzuat İnceleme:analizai Finans & Hukuk Çalışma Masası
Hesaplama sonuçları; yürürlükteki kanun maddeleri, resmî tebliğler ve kullanıcı girdileriyle üretilir. Hesaplama metodolojisi.
✓ Çift Kontrollü Mevzuat Denetimi
💡 Farklı bir senaryo mu hesaplamak istiyorsunuz veya bir hata mı fark ettiniz?Bize İletin →
Hesaplama Kabulleri ve Varsayımlar
  • 08.09.1999 ve öncesi sigortalılar 7438 sayılı Kanun (EYT) uyarınca yaş şartından muaftır.
  • 4A SSK statüsünde 1999 öncesi için 5000 - 5975 gün arası kademeli prim uygulanır.
  • Bağ-Kur ve Emekli Sandığı için kadınlarda 7200, erkeklerde 9000 gün prim esastır.

SGK Ne Zaman Emekli Olurum ve Kademeli Yaş Rehberi

Türkiye'de emeklilik şartları ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmeye başlanan tarihe göre üç temel döneme ayrılır:

1. Dönem: 8 Eylül 1999 ve Öncesi (EYT Kapsamı)

7438 sayılı Kanun ile yaş şartı tamamen kaldırılmıştır.

  • 4A SSK: Kadınlarda 20 yıl sigortalılık ve 5.000-5.975 prim günü; Erkeklerde 25 yıl sigortalılık ve 5.000-5.975 prim günü.
  • 4B / 4C: Kadınlarda 7.200 gün (20 yıl), erkeklerde 9.000 gün (25 yıl) prim.

2. Dönem: 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Arası

  • 4A SSK: Kadınlar 58 yaş ve 7.000 gün; Erkekler 60 yaş ve 7.000 gün prim.
  • Kısmi Emeklilik: 25 yıl sigortalılık, 4.500 prim günü ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş.
  • 📌 TBMM gündemindeki kanun teklifleri, yaş baremleri ve giriş yılına göre simülasyon tablosu için 2026 Kademeli Emeklilik Son Durum & Giriş Yılları Tablosu analizimizi inceleyebilirsiniz.

3. Dönem: 1 Mayıs 2008 ve Sonrası (5510 Sayılı Kanun)

  • 7.200 prim gününün tamamlandığı yıla göre kademeli olarak kadınlarda 58-65 yaş, erkeklerde 60-65 yaş kademesi uygulanır.

Sıkça Sorulan Sorular

EYT kapsamında yaş şartı aranıyor mu?
Hayır. 8 Eylül 1999 ve öncesi sigorta başlangıcı olanlarda yaş şartı tamamen kaldırılmıştır; yalnızca prim günü ve sigortalılık süresi aranır.
1999 - 2008 arası işe girenler kaç yaşında emekli olur?
09.09.1999 - 30.04.2008 arası sigorta girişi olan 4A SSK'lılar kadınlarda 58 yaş ve 7.000 gün, erkeklerde 60 yaş ve 7.000 günle emekli olurlar.

🔗 İlgili Hesaplama ve Karar Kümeleri

Finansal Oran ve Maliyet Değişikliklerinden Haberdar Olun

Mevduat faizleri, POS komisyonları ve ticari maliyet güncellemelerini kaçırmayın. Sıfır spam, sadece kârınızı etkileyen kritik bildirimler.

💡

Bu hesaplama aracı işinize yaradı mı?

Geri bildiriminiz hesaplama algoritmalarını ve güncel verileri geliştirmemize yardımcı olur.