analizai
🔥 KarşılaştırMaaş💳 Kredi Kartı FaiziKredi2027 Asgari ÜcretYurtdışı GümrükYDO & Harç TasarrufSanal POSVPS Sunucu

Fazla Mesai ve Bayram Çalışması Ücreti Hesaplama (2026)

İş Kanunu 225 saat kuralına göre %50 zamlı saatlik fazla mesai ve resmi tatil bayram yevmiyesi alacağınızı net tutarlarla anında hesaplayın.

Resmî Mevzuatla Doğrulandı

4857 sayılı İş Kanunu & Yargıtay 9. ve 22. Hukuk Dairesi İçtihatları↗

Son Denetim:✓
✓

4857 Sayılı İş Kanunu Fazla Mesai Hadleri

Saatlik Ücret Formülü
Aylık Brüt Maaş / 225 Saat
Fazla Çalışma Zammı
Saat Ücreti x 1,5 (%50 Zamlı)
Resmi Tatil / Bayram
Çalışmasa da Tam + Çalışırsa +1 Yevmiye
Yıllık Azami Fazla Mesai Sınırı
270 Saat (İş Kanunu md. 41)
Yürürlükteki 2026 Resmî Mevzuatına UygundurKendi Tutarınızı Hesaplayın ↓
₺

Bordronuzdaki çıplak aylık brüt ücret

Haftalık 45 saati aşan toplam çalışma saati

Resmi veya dini bayram günlerinde tam gün çalışma sayısı

Net Ele Geçecek Fazla Mesai Ücreti
₺2.859,67
Hesaplama Dökümü ve Kalemler
Aylık Çıplak Brüt Maaş
₺40.000,00
Saatlik Brüt Ücret (Brüt / 225 Saat)Yargıtay ve 4857 sk. kanuni saatlik baz ücret
₺177,78
1 Saatlik Fazla Mesai Ücreti (%50 Zamlı)Saatlik Ücret × 1,50
₺266,67
Normal Fazla Mesai Brüt Tutarı (15 Saat)
₺4.000,05
TOPLAM BRÜT FAZLA MESAİ ALACAĞI
₺4.000,05
SGK ve İşsizlik Kesintisi (%15)
- ₺600,01
Gelir Vergisi Kesintisi (%15)
- ₺510,01
Damga Vergisi Kesintisi (Binde 7,59)
- ₺30,36
NET ELE GEÇECEK FAZLA MESAİ ÜCRETİBordronuza eklenecek net mesai tutarı
₺2.859,67
4857 sayılı İş Kanunu 41. maddesi uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır ve saatlik ücret %50 zamlı ödenir.
Resmi bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, çalışmasa da alacağı 1 yevmiyeye ek olarak çalıştığı için ilave 1 günlük tam brüt yevmiye ödenir (Toplam 2 günlük yevmiye).
Yıllık fazla mesai süresi kanunen 270 saati aşamaz.

2026 Hazır Değer Tablosu

Aşağıdaki değerler bu sayfadaki hesaplayıcının aynı motoruyla, güncel 2026 parametreleriyle üretilmiştir.

Brüt Maaşa Göre Aylık Net Fazla Mesai Ücreti
Aylık Brüt Maaş1 Saat Mesai (Brüt)10 Saat (Net)20 Saat (Net)30 Saat (Net)
₺33.030,00₺220,20₺1.574,24₺3.148,46₺4.722,70
₺40.000,00₺266,67₺1.906,45₺3.812,90₺5.719,36
₺60.000,00₺400,00₺2.859,64₺5.719,28₺8.578,92
₺80.000,00₺533,34₺3.812,90₺7.625,80₺11.438,70
₺100.000,00₺666,66₺4.766,02₺9.532,04₺14.298,06
Saatlik ücret brüt maaş / 225 saat, fazla mesai %50 zamlı alınmıştır. Gelir vergisi ilk dilim (%15) varsayımıyla hesaplanır; yıl içinde üst dilime geçen çalışanlarda net tutar daha düşük olur.
Doğrulanmış Mevzuat ve Veri Kaynağı
Yasal Dayanak:4857 sayılı İş Kanunu md.41, md.44 ve md.47
Resmî Mevzuat / Kurum Kaynağı:4857 sayılı İş Kanunu & Yargıtay 9. ve 22. Hukuk Dairesi İçtihatları↗
Mevzuat Doğrulama:
Mevzuat İnceleme:analizai Finans & Hukuk Çalışma Masası
Hesaplama sonuçları; yürürlükteki kanun maddeleri, resmî tebliğler ve kullanıcı girdileriyle üretilir. Hesaplama metodolojisi.
✓ Çift Kontrollü Mevzuat Denetimi
💡 Farklı bir senaryo mu hesaplamak istiyorsunuz veya bir hata mı fark ettiniz?Bize İletin →
Hesaplama Kabulleri ve Varsayımlar
  • 4857 sayılı İş Kanunu ve Yargıtay standartlarına göre aylık çalışma süresi 225 saat (saatlik ücret = brüt / 225) olarak alınmıştır.
  • Haftalık 45 saati aşan her bir fazla mesai saati için saatlik brüt ücret %50 zamlı (1.5x) hesaplanır.
  • Resmi tatil ve bayram günlerinde çalışan işçiye ilave 1 günlük tam brüt yevmiye (brüt / 30) tahakkuk ettirilir.
  • Yasal kesintiler (SGK %14, İşsizlik %1, Gelir Vergisi %15, Damga Vergisi binde 7,59) düşülerek net tutar hesaplanmıştır.

Fazla Mesai ve Bayram Çalışması Ücreti Nasıl Hesaplanır?

4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar Fazla Çalışma (Fazla Mesai) olarak adlandırılır.

1. Saatlik Baz Ücret Hesabı (225 Saat Kuralı)

Yargıtay içtihatları ve iş hukuku mevzuatına göre bir işçinin 1 saatlik çıplak brüt ücreti:

  • Saatlik Brüt Ücret = Aylık Brüt Maaş / 225

2. Normal Fazla Mesai (%50 Zamlı)

Haftalık 45 saati aşan her 1 saatlik çalışma için normal saat ücretinin %50 fazlası ödenir:

  • 1 Saatlik Fazla Mesai Ücreti = Saatlik Ücret × 1,50

3. Resmi Tatil ve Dini Bayram Çalışması (Çift Yevmiye)

29 Ekim, 23 Nisan, 1 Mayıs, 15 Temmuz, Ramazan ve Kurban Bayramı gibi resmi tatillerde işçi hiç çalışmasa dahi o günün ücretini tam alır. Eğer o gün çalışırsa, ilave 1 günlük tam brüt yevmiye (Toplam 2 yevmiye) hak eder.

Sıkça Sorulan Sorular

Fazla mesai ücretinden hangi vergiler kesilir?
Fazla mesai ücreti bordroya eklenir; üzerinden %14 SGK işçi payı, %1 işsizlik sigortası payı, gelir vergisi (%15-%40 dilimlerine göre) ve binde 7,59 damga vergisi kesilir.
Yıllık fazla mesai sınırı kaç saattir?
İş Kanunu md.41 gereği bir işçiye yılda en fazla 270 saat fazla çalışma yaptırılabilir. 270 saati aşan mesailer de yine zamlı olarak ödenmek zorundadır.
Maaşıma fazla mesai dahildir maddesi geçerli midir?
İş sözleşmelerine konulan "fazla mesai ücrete dahildir" maddesi Yargıtay kararlarına göre yılda en fazla 270 saat ile sınırlıdır. 270 saati aşan mesailerin ayrıca ödenmesi zorunludur.
Gece çalışmasında fazla mesai sınırı nedir?
Gece döneminde (20:00 - 06:00 arası) çalışma süresi 7,5 saati geçemez. Gece 7,5 saati aşan her çalışma, haftalık 45 saat dolmasa dahi doğrudan %50 zamlı fazla mesai sayılır.
Resmi tatilde 2 saat çalışırsam ne kadar ödenir?
Yargıtay kararlarına göre resmi tatil gününde 1 saat dahi çalışılsa kural olarak tam günlük bayram yevmiyesi hak edilir.

🔗 İlgili Hesaplama ve Karar Kümeleri

Yıllık İzin Süresi ve İzin Parası Hesaplama→

Kıdeminize göre hak ettiğiniz yıllık izin gün sayısını ve işten ayrılırken kullanmadığınız izinlerin karşılığı olan net nakit ödemeyi hesaplayın.

Hemen Hesapla→
SGK Rapor Parası Hesaplama 2026 (İş Göremezlik Ödeneği)→

2026 SGK rapor parası: ilk 2 gün kuralı, ayakta (%66) ve yatarak (%50) tedavi farkı ve 33.030 TL asgari ücret dahil maaşlara göre hazır ödenek tablosu.

Hemen Hesapla→
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama→

2026 güncel tavanı, giydirilmiş ücret ve çalışma sürenizle işten ayrılışta elinize geçecek net kıdem ve ihbar tazminatını hemen hesaplayın.

Hemen Hesapla→
Brütten Nete Maaş Hesaplama (Brüt Maaştan Kesintiler & Net Ücret 2026)→

Brüt maaştan SGK (%14), işsizlik (%1), gelir vergisi dilimleri ve damga vergisi düşülerek net maaşınızı ve 12 aylık bordro dökümünü hesaplayın.

Hemen Hesapla→
İhbar Tazminatı ve Bildirim Süresi Hesaplama→

Çalışma sürenize ve giydirilmiş brüt maaşınıza göre yasal ihbar sürenizi (2-8 hafta) ve vergi kesintileri sonrası net ihbar tazminatınızı hesaplayın.

Hemen Hesapla→
İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026 (Kaç Ay ve Kaç TL Maaş Alırım?)→

Son 4 aylık brüt maaş ve prim gününüze göre 2026 aylık net işsizlik ödeneğinizi (taban ₺13.212, tavan ₺26.424) ve ödeme süresini hesaplayın.

Hemen Hesapla→

Finansal Oran ve Maliyet Değişikliklerinden Haberdar Olun

Mevduat faizleri, POS komisyonları ve ticari maliyet güncellemelerini kaçırmayın. Sıfır spam, sadece kârınızı etkileyen kritik bildirimler.

💡

Bu hesaplama aracı işinize yaradı mı?

Geri bildiriminiz hesaplama algoritmalarını ve güncel verileri geliştirmemize yardımcı olur.